군산시 농업기술센터 먹거리정책과 공고 제 2026-16호

로컬푸드 현장조사 업무 기간제근로자 채용 공고

먹거리정책과 로컬푸드인증제 현장조사 업무담당 직원 육아휴직으로    인한 대체 기간제근로자를 아래와 같이 공개 모집합니다.

2026년 3월  6일

군  산  시  장

1. 채용 개요 : 1명 채용 예정

분 야	근로기간	선발예정인원	업 무	근무지
로컬푸드 현장조사 업무	2026.3.18. ~ 2026.9.15.	1명	○ 로컬푸드인증제 신청 농가 현장조사 및 시료 수거 ○ 기타 로컬푸드인증제 관련 업무 보조	농업기술센터 먹거리정책과 (현지출장 있음)

※ 이번 채용 중 기간제 근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 변동 가능

2. 응시자격

가. 공고일 기준 만 19세 이상이며 주민등록상 군산시 거주하는 자

나. 「군산시 비공무원 공정채용에 관한 규정」 제23조에 해당되지 않는 자

다. 기타 관련 법령상 결격사유에 해당되지 않는 자

라. 운전면허 및 개인차량 소지자

마. 우대사항 : 컴퓨터관련 자격증 소유자

3. 근로조건

가. 채용조건 : 기간제근로자

나. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일(40시간) 근무

다. 업무내용 : 로컬푸드 인증제 신청농가 현장 조사 및 시료 수거, 인증제 관련 업무 보조

※ 현장조사 업무 관련 현지 출장할 수 있음

라. 보 수 액 : 10,780원/1시간, 2026년 군산시 생활임금 적용

마. 기    타 : 4대보험 의무가입, 주·연차수당 등 지급

4. 원서접수

가. 접수기간 : 2026. 3. 6. ~ 2026. 3. 13. (7일간)

- 근무시간 : 평일 09:00~18:00 (점심시간 제외)

- 토·일요일 유선전화 연락 및 방문제출 불가능(이메일 접수 가능)

- 마감시간 준수 (마감시간 이후 접수된 서류는 무효 처리)

나. 접수방법 : 방문 접수, 전자우편 접수

- 방문 접수처 : 군산시 농업기술센터 3층 먹거리정책과 로컬푸드계

(개정면 운회길 32)

- 전자우편 접수처 : dptmf0623@korea.kr

※전자우편의 경우 신청서 작성 후 증빙서류와 같이 스캔하여 PDF파일로

제출 전산오류 등을 감안, 발송 후 확인전화 필수 (☎ 063-454-3042)

5. 제출서류  ※ 서명 또는 날인 필수

가. 응시원서 1부(사진 부착) : 붙임 서식

나. 자기소개서 1부 : 붙임 서식

다. 개인정보 수집‧이용 동의서 1부 : 붙임 서식

라. 응시 자격 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

마. 행정정보공동이용 사전동의서 1부 : 붙임 서식

바. 채용결격사유 부존재 확인서 1부 : 붙임 서식

6. 채용절차

채용공고 및 접수	→	서류·면접심사	→	결과통보	→	근로기간
`26. 3. 6. ~ 3. 13.		`26. 3. 16. (예정)		`26. 3. 17.(예정)		`26. 3. 18. ~ `26. 9. 15 .

가. 서류심사 : 자격 기준 등 심사

나. 면접심사 : 직무수행에 필요한 능력 등 심사

(서류심사 합격자에게 개별통보)
- 2026. 3. 16.(월)  농업기술센터 먹거리정책과 내 실시

- 면접 시간 및 일자 변경 등은 개별 통보함

※ 최종 합격자 채용이 어려울 시, 차순위자 채용 가능

다. 합격자 발표 : 2026. 3. 17.(화), 합격자에 한하여 개별 통보

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건, 근로조건 등이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하길 바라며, 제출된 서류는 “채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조”에 따라 구직자가 채용서류 반환을 요청할 경우, 본인임을 확인 후 반환하며, 서류 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 28일 이내로, 반환 청구 기간이 지나면 “개인정보 보호법”에 따라 채용서류를 일체 파기합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한

규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행

할 예정입니다.마. 응시인원이 모집인원과 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 로컬푸드 분야 기간제근로자로 선발되어 근무하더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 최종합격자에 한하여 등록기준지 기준 신원조회를 실시하여 결격사유가 없는지 확인할 예정이며, 결격사유가 있을시 채용이 취소될 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

►군산시청 농업기술센터 먹거리정책과(로컬푸드계) ☎ (063)454-3042

응  시  원  서

본인은 군산시 농업기술센터 먹거리정책과 기간제근로자 채용에 응시하고자 이 원서를 제출합니다. 아래 기재 내용은 사실이며 만일 허위로 판명되었을 경우에는 당해 모집의 합격 취소에 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호		< 응시자 미작성 >			응시분야				로컬푸드인증 현장조사업무 보조							사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 반명함 사진 (3cm×4m) *스캔본 가능
성 명	(한글)			주민등록 번 호											―
	(한자)
주 소	(전화/H.P) /
학력	부 터		까 지			학 교 명
주요경력	기 간		직 장 명			직 위							담 당 업 무
자격증	자 격 명					취득일자							발 급 기 관
위 기재사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 3월 일 작 성 자 : (인) 군 산 시 장 귀하

※ 작성요령은 (뒷면)을 참고하시기 바랍니다.

(뒷 면)

<작 성 요 령>

① 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

② 학    력 : 최종 학력 기재

③ 주요경력 : 응시 자격과 관련된 분야의 경력을 상세히 기재

④ 자 격 증 : 해당 자격증명 기재하며, 해당 자격증 사본 제출

⑤“※”표시가 되어 있는 접수번호란은 기재하지 않음

※ 제출된 서류는 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 구직자가 채용서류 반환을 요청할 경우, 본인임을 확인 후 반환하며, 서류 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 28일 이내로, 반환 청구 기간이 지나면 “개인정보 보호법”에 따라 채용서류를 일체 파기함.

개인정보 수집‧이용 동의서

구분	세부내용
개인정보 수집‧이용목적	기간제근로자 채용 및 채용관리
개인정보 수집항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 출신학교, 성별, 나이, 경력, 자격증 등 채용관련 제반사항
개인정보 보유‧이용기간	채용심사기간
제공 거부에 따른 불이익	채용 절차에 제한이 따름

※ 귀하는 위 사항에 대한 개인정보 제공을 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

1. 위 사항과 관련하여 귀하의 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

□ 개인정보 수집‧이용에 동의	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보를 수집할 경우 귀하의 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

※ 고유식별번호 : 주민등록번호

□ 고유식별정보 수집‧이용에 동의	□ 동의하지 않음

3. 위 사항과 관련하여 귀하의 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

□ 민감정보 수집‧이용에 동의	□ 동의하지 않음

◈ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다.

20   .    .    .

성명 :                 (인 또는 서명)

군산시장  귀하

자 기 소 개 서

지원분야		성 명
2026. . . 작 성 자 : (서명)

※ 작성요령

ㆍ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

ㆍ 분량은 A4용지 1장 이내로 하고, 워드프로세서(글자 크기14)를 사용하여 작성

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

■ 행정정보 공동이용 지침 [별지 제8호서식]
행정정보 공동이용 사전동의서
※ 색상이 어두운 난은 대상자(법정대리인)가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
접수번호		접수일시
이용기관 명칭	군산시 먹거리정책과
이용사무(이용목적)	기간제 근로자 채용
공동이용 행정정보 보유ㆍ이용 기간 (주기적으로 정보를 조회하는 경우 조회 기간·주기 명시)
행정정보 공동이용을 위해 제공하는 정보	성명, 생년월일, 전화번호, 고유식별번호
공동이용 행정정보(첨부서류)	주민등록등본
본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보(첨부서류)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 행정정보의 공동이용에 대하여 동의하지 아니할 경우에도 불이익은 없으며, 동의하지 아니한 경우 본인이 해당 첨부서류를 직접 제출하여야 합니다. 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재) [ ]주민등록번호( ) [ ]여권번호( ) [ ]운전면허의 면허번호( ) [ ]외국인등록번호( ) 년 월 일 대상자(본인) 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: ※ 14세 미만 아동인 경우 법정대리인의 동의가 필요합니다.(법정대리인의 동의가 필요 없는 경우에는 생략이 가능합니다.) 법정대리인 성 명: (서명 또는 인) 전화번호: 군산시장 귀하

<별지 제16호서식> 채용결격사유 부존재 확인서

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 군산시 공무직(기간제)근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 제23조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「지방공무원법」 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

군산시장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
군산시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]